Der von Wirtschaft und einvernehmlicher Politik seit Jahren beschworene Fachkr\u00e4ftemangel steht im Widerspruch zur Realit\u00e4t auch des Jahres 2014: Millionenfache Arbeitslosigkeit und prek\u00e4re Besch\u00e4ftigung von der auch viele hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte, Ingenieure und andere MINT-Berufe betroffen sind. Anzeichen f\u00fcr einen Fachkr\u00e4ftemangel k\u00f6nnen z. B. \u00fcberdurchschnittliche Gehaltsentwicklungen einer Fachrichtung sein. In der marktwirtschaftlichen Praxis liegen diese Anzeichen regelm\u00e4\u00dfig nicht vor. Im Gegensatz zum fast t\u00e4glichen Medien-Bombardement von „Jobwunder“ und „Fachkr\u00e4ftemangel“ werden nachstehend Berichte und Studien angef\u00fchrt, die mit Fakten belegt das Fazit ziehen:<\/p>\n
„Es gibt in Deutschland keinen generellen Fachkr\u00e4ftemangel“<\/strong><\/p>\n Der Mehrzahl der Berichte, Studien und Analysen zum Fachkr\u00e4ftemangel sind oft drei Auff\u00e4lligkeiten gemein: Der von Wirtschaft und einvernehmlicher Politik behauptete Fachkr\u00e4ftemangel wird im ARD-Arbeitsmarktreport mit vielen Beispielen klar widerlegt. „Arbeitsmarktreport – Das M\u00e4rchen vom Fachkr\u00e4ftemangel“ Siehe auch Der von Wirtschaft und einvernehmlicher Politik seit Jahren beschworene Fachkr\u00e4ftemangel steht im Widerspruch zur Realit\u00e4t auch des Jahres 2014: Millionenfache Arbeitslosigkeit und prek\u00e4re Besch\u00e4ftigung von der auch viele hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte, Ingenieure und andere MINT-Berufe betroffen sind. Anzeichen f\u00fcr einen Fachkr\u00e4ftemangel … Weiterlesen
\n1. Fachkr\u00e4ftemangel wird f\u00fcr die Zukunft prognostiziert, dann aber als aktuelles Problem behandelt.
\n2. Die Prognosen st\u00fctzen sich schlicht auf den demografischen Wandel mit der schon fast selbstverst\u00e4ndlich scheinenden Unterstellung, dass damit Arbeitskr\u00e4ftemangel und resultierend Fachkr\u00e4ftemangel zwangsl\u00e4ufig sei.
\n3. Die Tatsache auch zuk\u00fcnftig fortschreitender Produktivit\u00e4tssteigerung mit weiter steigender Verdr\u00e4ngung menschlicher Erwerbst\u00e4tigkeit durch Automatisierung und elektronische Datenverarbeitung, d.h. auch k\u00fcnftig zunehmende Arbeitslosigkeit wird in solchen Arbeiten unzul\u00e4ssigerweise schlicht ignoriert.
\nEbenfalls ignoriert wird der Einwand vieler Fachleute und Wissenschaftler: Langfristige Prognosen schliessen eindeutige Ergebnisse aus, da zahlreiche Randbedingungen nicht zuverl\u00e4ssig bestimmt werden k\u00f6nnen. Deshalb l\u00e4sst sich auch keine alternativlose Schlussfolgerung ziehen, wie vielfach praktiziert, nur auf Arbeitsmigration von Fachkr\u00e4ften zu setzen.<\/p>\n
\nDa wird haarstr\u00e4ubendes aufgedeckt, z.B. Minute 4: Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit nennt es Mangel, wenn auf eine Stelle 3 Jobsucher kommen. Oder auf 100 Stellen weniger als 300 passende Bewerber … Schauen Sie selbst!<\/p>\n
\n<\/strong>Film im Ersten von Ulrike Bremer, Das Erste:\u00a0Mo, 21.07.14, 22:45 Uhr \u00a0<\/strong><\/em>
\n Tats\u00e4chlich kommen derzeit sechs passende Bewerber auf ein Jobangebot. …<\/em>
\n Am Ende entpuppt sich der behauptete Fachkr\u00e4ftemangel als Strategie, um mit einem \u00dcberangebot an Fachkr\u00e4ften trotz anziehender Konjunktur geringere L\u00f6hne zahlen zu k\u00f6nnen.<\/em>
\nARD Mediathek – Video<\/a>\u00a0 \u00a0 Video auf YouTube<\/a><\/strong> \u00a0 erg\u00e4nzt am 25.8.2014<\/p>\n
\nInformatiker beim Br\u00f6tchen ausfahren, Akademiker bei Mc…<\/a>\u00a0video
\nFachkr\u00e4ftemangel trotz Massenarbeitslosigkeit?<\/a>
\nZukunft der Arbeit<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"